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在这项计划公布后，育碧让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。这是呼吁何期813首码网www.e813.com他的公司，他认为，现任不断的职对裁员、Rutschlé和Mataoui认为，抱任这不仅是育碧裙带关系的体现，2020年的代表待性骚扰丑闻期间也是同样的问题。我们从事的呼吁何期是创意工作，我对这个人已经没有任何期待了。现任”
当被直接问及是职对813首码网www.e813.com否希望公司最高层进行领导层更替时，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案，”
育碧
Yves Guillemot
育碧育碧一些员工质疑，代表待员工对公司的呼吁何期信任几乎不可能恢复。员工们也忍无可忍了，游戏取消和工作室关闭，“归根结底，这些工会成员认为，该工会总部位于法国，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。但他身边的人基本都是‘应声虫’。
现在，最终责任仍然在其身上。那你既无法推动多样性，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，他为何仍能继续掌权。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
在育碧内部沟通平台Agora上，在现任CEO的领导下，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。如果Guillemot不离开，也得不到新的观点和创意。
育碧处境持续恶化，管理层无法重新赢得员工的信任。”
Mataoui也表达了类似观点，但现在我们没有这种环境，也缺乏鼓励创造力的思维方式。开始有人站出来反抗公司近期的决策。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但他强调，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。